有些朋友在毕业后直接将档案托管在了就业单位上，但是辞职后，公司不再有帮你管理档案的义务，这时候档案就变成了一个“烫手山芋”。那么，辞职后辞职后个人档案怎么处理？个人档案落到自己手中该怎么办？

国家规定：禁止个人、非国家机构以及非国家组织擅自管理档案，拆开档案或者损坏以及丢失档案。如果违反的话，会造成档案成为死档状态。为了避免发生档案丢失或者被修改，对我们以后的工作和生活造成影响。我们最好能辞职后的15天内处理好我们的档案问题。

辞职后个人档案怎么处理？

1. 如果我们是从原国企单位辞职转移到其他的事业单位部门，那么通常情况下，原单位会自动将我们的档案转入新的工作单位之中，但前提是新单位具有档案接收管理权。

2. 如果我们辞职后进入了工作单位不具有档案接收管理权的话。那么通常情况下，我们需要将档案马上转移到工作所在地或者户籍所在地的人才交流中心。虽然人才中心会收取一些托管费，但是将档案存放在人才中心方便且安全。

3. 如果我们辞职以后暂时找不到工作，那么我们一样是可以将档案存入上述的人才交流中心。

将个人档案转移到人才中心的方法

1、离职后，向原单位申请开具离职证明。

2、携带身份证和离职证明前往人才市场申请调档，填写完表格后，由人才市场开具《调档函》。注意：填写人员登记表时候，一定要确定档案所在单位的全称。

3、回到原单位办理档案转出手续，原单位接到调档函十五天内，你需要将你的人事档案随档案转递通知单转交人才市场。（你可以选择自带、邮寄或者委托他人的方式将档案转移）

4、在档案到人才市场后，携带身份证复印件等相关材料去人才市场并签订《人事代理手册》，即档案转移完成。

小编介绍的处理个人档案方法看似简单。实际上，我们个人自己去处理档案是是一个相当麻烦的过程，调档转档的过程中需要申请调档函以及办理各种证明资料，如果对自己办理不放心或者怕麻烦的话，也可以委托专业的档案服务机构来处理，省时省力。

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