有些同学毕业后就直接让学校把自己的档案存到工作单位上，可到了辞职的时候又不知道自己的档案该怎么的处理了。档案是记录着个人信息的重要材料，对我们而言是非常重要的。那么小编今天就来和大家说一说辞职后个人档案怎么处理吧！

辞职后个人档案怎么处理？

为了避免档案丢失，在辞职后一定要及时将档案从单位里调出来。询问好单位是否愿意协助自己调档。如果单位不愿意，并把档案交到个人手中，千万不要将档案拿回家自己保管。原则上是不允许个人擅自保管档案的，档案在个人手中不仅容易丢失、损坏，时间久了还会变成“死档”。“死档”要拿去重新激活才能使用，非常麻烦。

在将档案从单位调转出来之前，先为档案找个适当的存放点。档案关乎着我们今后的入职、晋升、落户、婚育、退休等方面，在存放档案的时候不能马虎。每个人的发展方向不同，档案的存放点也不同。

档案的存放点有哪些？

1、下一个工作单位，但是要先确定下一个工作单位是否具有档案的接收权。像管理档案这种复杂的公共，一般的小企业是没有的。

2、当地的人才市场或户籍所在地的人才市场。如果没有找到下一工作工作的，或者单位没有档案接收权，可以先把档案存放在人才市场上。档案存放人才市场还可享受接收、转递、收集、鉴别、归档、整理和保管等服务。

如何将档案存放到人才市场？

1、携带身份证去人才中心填写人员登记表(注意一定要确定档案所在单位全称)、申请开具调档函。

2、调档。由自己或者委托人拿调函回档案所在地将档案调转到单位所在地的人才中心，档案可以自带或者快递或者机要方式到人才交流中心。

3、签订协议并缴费。待档案到人才交流中心后，携带身份证复印件、一寸照相片一张去人才交流中心并签订《人事代理手册》即办理完全。

如果单位将档交到个人中，而自己无法存档的时候，可以去委托第三方代办机构帮忙存档。总之，辞职后一定要把档案问题处理好。

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