国企入职前发现档案丢失，可以按照以下步骤进行处理：
准备补办材料：
准备个人身份证、学历证书（如毕业证、学位证）、工作经历证明等相关材料。这些材料将作为补办档案的重要依据。
同时，需要填写档案补办申请表，并请单位出具档案丢失证明。
补办流程：
将准备好的材料和申请表提交给单位人事部门或档案管理部门进行审核。
审核通过后，将材料提交给当地档案局进行进一步审核。
档案局审核通过后，将开始补办档案。具体补办流程可能因地区和单位而异，但通常会根据丢失的档案内容和要求进行相应的补办。
注意事项：
补办档案期间，保持与单位人事部门或档案管理部门的联系，及时了解补办进度和需要补充的材料。
补办好的档案材料不应由个人自行保管，而应尽快存放到具有档案管理权限的机构中，如人才服务中心或人社局。
调档流程（若补办完成并已入职）：
补办档案完成后，如需要将档案调至新的工作单位，需要新单位出具调档函。
原单位根据调档函将档案转至新单位。在调档过程中，务必保持与原单位和新单位的良好沟通，确保档案的顺利转移。
档案托管的重要性：
对于个人档案的保管，建议将其托管于具有档案管理权限的机构。这样可以避免因个人保管不当而导致的档案损坏或丢失。同时，托管档案还可以方便日后的档案查询和使用。
时间节点：
补办档案的时间可能会因地区和单位的不同而有所差异。但一般来说，从报告丢失到补办完成可能需要一段时间。因此，建议提前发现并处理档案丢失问题，以免影响入职等后续事宜。
以上是针对国企入职前发现档案丢失的处理流程和建议。希望能对您有所帮助。
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