一、可能的去向：

就业单位具有档案保管权：档案会直接按照三方协议地址转递到就业单位保管。

就业单位不具备档案保管权：档案会直接转递生源地人才中心或者就业单位所在地区的人才中心。

未就业，直接转递生源地（生源地一般指户口所在地）

二、存在哪里最好（个人意见）

（1）有合适的就业单位，并且择业期离职的概率较小，这种情况下，单位具有档案保管权，就可以直接将档案放到单位，如果没有，那就存放在户籍地人才中心，要想放到单位所在地人才中心，需要具备劳动合同。

（2）毕业后有就业单位，但又没更佳选择，这种情况，如果有机会，离职的概率较大的。不管就业单位能不能存档，个人建议将档案转递生源地，若单位具有档案保管权，会在入职后落实档案，转递到单位。（3）就业单位和自己期望较大，且宁愿裸辞，这种情况，肯定是存放在户籍地人才中心才省心。

一般都是单位开调档函，然后人才中心寄机要，比较好，要是放在不负责的就业单位，离职后，档案让自己带回去，还要担心带回去人才中心不接收，就很麻烦。

2.调档的难易程度：

存放到户籍所在地，至少可以委托亲戚朋友帮忙处理一下调档，如果是其他地方，可能出现自己不在，委托别人并不容易的情况，因此，存放在户籍地的人才中心是最好的。