个人档案对于现代社会的人来说非常重要，档案中记载着我们工作和学习的记录。弄丢档案非同小可，如有不慎容易造成“死档”。不少人会选择将个人档案放在单位中，但是有人担心，如果人力资源把我的档案弄丢了怎么办？下面小编为你解答。

档案是持有人从家庭到学校到社会的个人详细资料，包括家庭成员情况、姓名、学历、社会背景、工作关系、活动经历，还有各个年龄段的所做的重大事项、所获得的各种荣誉等等，封存于档案袋里。档案对于持有人的学习和工作都非常重要。

一般来说，档案对于个人和公司都非常重要，公司需要注意存放、定时检查。但是如果非常不幸，公司的人力资源弄丢了你的档案，首先你应该要求单位继续查找。国家对档案保管有严格的规定，一般来说，档案是不会丢失的，即使是丢失也只是“失踪”，一般不会“死亡”，只要不宣布“死亡”，就不应该放弃查找。如果档案无法找到或宣布“死亡”，这时候你有权让单位全权负责给你补办一份新的档案。

如果你想要自己补办，则可以要求单位赔偿你为此付出的差旅费和误工费。自己补办可以参考下面的方法：

1、发现档案丢失后，首先你需要开具一张档案遗失证明。并前往户口所在地重新建立档案手续。

2、携带开具好的证明前往高中、大学、过往工作地点补办材料并盖章。

3、所有的材料都补充完整后，将所有材料全部放入档案袋中，并进行档案封口。

4、办理完成后到有关部门存储档案即可。

5、通常需要补办毕业生登记表、学生成绩单、政治面貌信息、体检报告、思想汇报、转正申请书、奖惩材料等主要材料。

如果你当下急需使用档案，可以就当前之需，先补办一个临时档案。临时档案主要为职工档案，主要内容是参加工作时间、缴纳社会保险费年限等，这些问题大多都是通过有关途径可以证实的。如果与单位沟通不顺利，也可以选择法律进行维权。如果需要因此解除劳务关系，也可以申请相应的赔偿。

看完文章，相信你一定已经了解如何应对人力资源把档案弄丢应该怎么办，在日常生后中我们也要关注自己的档案情况，遇到问题及时维权和处理。