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杭州博士人才引进有哪些政策?其他地区有哪些政策?

发布日期:2021-06-30 16:55:32

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为了引进博士人才,杭州出台了很多政策,例如博士人才引进落户和博士人才居住证办理等,切实保障博士人才的生活质量和生活便利。那杭州博士人才引进有哪些政策?其他地区有哪些政策?快随小编来看看吧。

杭州引进博士人才政策

1.人才引进落户。如果是在杭州市博士后工作站工作的博士后研究人员,可以办理人才引进落户,而且可以办理未成年人子女和配偶随迁,也包括随迁收养子女、离异随迁未成年子女;

2.可办理人才居住证。根据规定,全日制普通高等院校本科及以上学历,是可以办理人才证居住证的。

2.博士后引才补贴。这是只有申请人之前已经在浙江省落户,且在浙企业或驻浙企业签订至少3年的劳动合同才能申领的。浙江省财政可以给满足条件的博士后3万元引才补贴,而且是一次性发放;

3.博士后生活补助。只要申请人之前没有申请过博士后日常经费,而且是非在职的博士后研究人员,由浙江省博士后工作设站单位招收的,就可以申请博士后生活补助。一般日常经费资助补贴标准是每人每年发放8万元,可以资助2年;

4.浙江省优秀博士后选拔奖励。需满足出博士站的时间在6年以内,并且现在在浙江博士后站工作,而且还不能有知识产权争议等条件;并且每次奖励的人不会超过15人;

杭州博士人才引进有哪些政策?其他地区有哪些政策?

其他地区的引进博士人才政策

1.绍兴地区。根据《绍兴市博士后人才创新发展管理办法》,出站留在绍兴的企业工作的博士后,可以发放3万元安家补贴,而且是一次性发放;对于第一次进绍兴的博士站的申请人,全职博士后的日常经费资助是20万元,生活补贴是30万元;在职博士后的日常经费资助是15万元,生活补贴是25万元;

2.宁波市鄞州区。根据《鄞州区博士后工作管理办法》,出站一年内留在鄞州区的企业工作的博士后,并与企业签订至少3年的劳动合同,可以申请到最高60万元的补助;签订的合同是3年以上5年以下的,可以申请到40万元的补助,会分3年进行发放。

以上就是小编对于杭州博士人才引进有哪些政策?其他地区有哪些政策?的解答,如果小伙伴还有疑问,欢迎咨询小编哦。

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