档案的作用有很多,不仅仅是和我们转正定级、考公考研、地区落户有关,还关系到我们最终的退休手续办理,以及养老金的核算。很多人会觉得自己毕业后进的是私企,档案没有什么用,其实不然,每个人都会面临退休,而退休时就会用到我们的个人档案。因此,档案和退休是密不可分的,如果没有档案,退休金在视同缴费年限的认定方面会受到影响,今天小编谈的就是没有档案的人怎么办退休。
一、法定退休条件是什么?
国家对于退休要求是有相关规定的:
1.退休人员需要达到法定退休年龄:男年满60岁,女干部或技术人员需满55岁,女工人满50岁即可退休;如果从事特殊工种,则可以提前5年退休。
2.养老保险缴费年限累积满15年,缴费年限包括实际缴费年限及视同缴费年限。
3.办理退休时,需在所在地区累积缴满10年社保,否则只能回户籍所在地办理退休。
二、没有档案的人怎么办退休?
没有档案的人也可以办理退休,如果实际缴费年限达到15年,具备国家规定的最低累积养老保险的缴费年限,即可办理退休手续。社保局会根据记录的实际缴费年限,正常办理退休手续。个人档案关系的是特殊工种或者视同缴费年限的认定,如果缺失个人档案,那么这部分的退休养老金可能会比同样有档案的人少一大笔。
个人档案虽说和社保缴纳年限没有直接关系,但个人档案中出生日期是作为退休年龄的主要根据,同时办理退休手续和评聘职务变动和个人档案关联甚密。例如上述条件中提到的视同缴费年限,其实这并不是实际缴费年限,我们国家从1992年才开始建立的基本养老保险缴费制度,也就意味着在1992年之前参加工作的人群,他的这个工龄只能够按照视同缴费年限的形式来认定,那么想要认定视同缴费年限,就必须要在个人档案中有明确的记载。
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