都说档案和我们人生中的重要节点密切相关，不管是公务员、事业单位、研究生的报考录取还是评审职称、地区落户的档案审核，甚至等到退休养老时的手续办理也需要用到我们的个人档案。其中退休养老中有无档案的养老金差别是大多数人都非常关注的问题。那么今天就让我们走进退休，看看无档案退休和有档案退休的工资差别究竟有多大，一起来看看吧。

一、退休养老和个人人事档案的关系是什么？

档案和我们办理退休及养老金核算的手续关切甚密，在办理流程时，会审核我们人事档案中的个人基本信息、出生年月、工作年限、工作性质、薪资及岗位等材料，以上这些都会是人社局工作人员办理退休时的重要依据。如果没有人事档案，那么具体工龄或视同缴费年限没有根据和凭证，对于缴费年限和退休后的待遇就会相差很多。

二、无档案退休和有档案退休工资差别有哪些？

具体的档案审核会包括以下四大方面：

1.个人基本信息。首先审查退休人身份证上的信息和档案上是否一致，如不一致，则退休办理会有相应的影响，需要其他辅助材料进行证明；

2.出生年月日信息。出生年月日关系到我们的具体退休年龄，如果身份证和档案上不一致，具体以档案信息为准。如果没有档案，也需要有相应材料证明，会增加很多不必要的麻烦和步骤；

3.特殊工种等涉及退休时间的材料。特殊工种的退休时间及待遇和一般工种的不同，正常退休的需要审核招录手续等材料，根据岗位办理退休的，涉及岗位备案内容或者单位明确认定意见和个人申请材料等。如果没有档案，则无法顺利按照目前的工种办理退休。

4.参加工作时间及工龄的证明材料。这部分是影响具体退休工资的重要材料。对于初始工作年限以及视同缴费年限都要进行相应的审核，经过相关部门认定后，1992年之前的工作年份可作为视同缴费年限。如果没有档案，则无法作为视同缴费，只能以实际缴费年限计算工龄和养老金。这里就会相差一大笔退休金及养老金了。

以上是关于“无档案退休和有档案退休工资差别”的相关内容，有无档案对于退休而言不仅仅是工资差别，还决定着我们能否顺利办理退休手续，因此大家要重视自己的档案，如果对自己的档案有问题的朋友，欢迎来咨询快速者机构的专业人员，会为你做更针对性的解答。