今年萧山区为了促进萧山区的进一步发展能够吸引更多的人才来萧山，旨在营造出更好的创新创业环境，以“开放、服务、创新、高效”的氛围来吸引人才在萧山安家落户，为此补充了杭州萧山人才引进政策。

一、计划目标

通过“金梧桐”人才安居计划的实施，引进和培养一批致力于我区产业转型升级和经济社会发展的优秀人才，为广大人才在萧山创新创业提供优良便捷的宜居环境。力争到20205年底引进20万国内外高校毕业生，引进培养5万名国内外中高级人才。

二、目标人数

2025年底引进20万国内外高校毕业生，培养5万名国内外中高级人才。

三、补助项目及标准

1.“金梧桐”购房补贴

（1）内容：经杭州市认定的A、B、C、D类人才，A类人才给予最高800万元，B、C、D类人才分别给予200万元、150万元、100万元的购房补贴。

A类人才实行“一人一议”，B、C、D类人才需申请并满足条件。

（2）条件：

①在我区用人单位工作3年及以上或与我区用人单位签订5年及以上全职正式聘用服务合同，并且已缴纳社保或个人所得税；属创业人员的应持有萧山区营业执照（担任法定代表人）和公司近半年及以上的完税证明。

②持有萧山区常住居民户口（外籍人才持永久居留证或浙江省“红卡”）或经市人才分类认定的北京、上海、广州、深圳户籍人才。

③个人、配偶及未成年子女从《市委办公厅厅市政府办公厅关于印发＜杭州市高层次人才住房保障实施意见＞的通知》（市委办发﹝2014﹞77号）文件出台前一年（即2013年10月21日）至申请之日期间在我区无住房，且未享受过相关住房优惠政策。

（3）其他

A类人才购房补贴一次性全额发放；B、C、D类人才购房补贴分2年发放，第一年发放购房补贴总额的50%，第二年年审通过后发放剩余的50%。

申请人购买住房的总价低于可享受的购房补贴标准的，以购房总价金额作为购房补贴发放标准。

高层次人才已享受安家补助的，购房补贴标准应扣除安家补助金额。

高层次人才使用购房补贴购房后需在购房补贴首次发放之日起10年后才能上市交易。

享受补贴人才须在我区工作累计满10年。不满年限的按比例扣除。

以上便是今天有关杭州萧山人才引进政策的一部分购房内容，剩下的部分内容我们下期再见。