众所周知,报到证是毕业生进入社会到就业单位报到入职的凭证。但是辞职对于劳动者而言都是家常便饭了,那么从原单位辞职后,我们的报到证应该何去何从呢?今天我们就来谈谈辞职后报到证究竟该怎么处理呢?
一、报到证的作用
1.报到证是毕业生到就业单位报到的凭证,就业单位会根据报到证为毕业生办理入职手续
2.学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
3.就业单位所在地的公安机关会根据报到证为毕业生办理落户手续、接管档案
4.作为毕业生的干部身份的证明
5.用人单位、政府部门等根据报到证计算毕业生就业工龄
6.报到证是毕业生报考公务员、事业单位或编制的必备重要资料
二、如何处理报到证还要根据辞职情况分类?
1.劳动者是从报到证上的报到单位离职的,辞职后可以和工作单位沟通处理,进行相应的报到证改派。但报到证仅能在毕业生毕业后一年之内改派一次,过期不能进行改派办理(根据当地政策来,有的地区两年一改派)。
2.劳动者并不是从报到证上的报到单位离职的,报到证的必要性就不是很大了,可以将自己的报到证和相关档案资料要回来,和新公司签订劳动合同,同时在新工作的所在地人才中心存放档案就好啦。
三、报到证如何进行改派?
由上述小编说的报到证在毕业生毕业一年内是可以进行一次改派的,那么如何进行改派,以下是改派流程:
1.完整填写《改派申请表》,并签署姓名
2.本人身份证的正反面复印件
3.原公司同意改派的签字及盖章
4.报到证原件
5.完整填写新单位的《接收申请表》
总而言之,辞职后的报到证处理方式是根据就业需求和毕业年限决定的,可以进行改派或和原单位沟通要回自己的报到证到新工作的人才中心存档。
希望小编今天的总结能让各毕业生了解到报到证的用途和处理方式,毕业超过2年的朋友也不要千万轻易忽视报到证的重要性。
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