很多在杭工作者和刚进入社会的大学生都已经或者正要缴纳社保，有些朋友缴纳社保已经很多年了，觉得自己应该有资格落户了，而许多毕业生则觉得自己从来没有在杭工作或缴纳社保，应该不符合杭州落户条件吧。到底杭州落户需要缴纳社保多久？还需要哪些其他条件？下面就让小编带大家来看看吧。

杭州落户需要缴纳社保吗？

1.对于全日制大专和本科的应届毕业生，只要在当年的12月31日之前在杭州确定工作单位，并且社保是正常缴纳状态即可，带齐相关证件（迁移人员居民身份证、户口迁移证、毕业证书、劳动合同、个人参保证明、结婚证、出生医学证明、亲属关系证明、拟迁入地房屋产权人出具的同意落户证明、拟迁入户居民户口簿、房屋权属证明、直管公有住房租赁证、公共租赁住房租赁证，以上证明均需原件），即可去相关部门办理。

2.对于其他往届全日制大专、本科及研究生学历的人才，大专35周岁以下和本科45周岁以下的人才可以在杭确认工作后居住满一年且社保需要缴纳一年以上；硕士50周岁以下和55周岁以下的博士可享受先落户、后就业政策，这种情况可以不需要缴纳社保。

3.45周岁以下,不含45周岁的中级专业技术职称资格者，在杭落实工作单位，在杭居住登记满1年及以上并连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户；具有副高以上专业技术职称（副职称50周岁不含50、正高55周岁不含55）的社保是缴纳状态即可办理落户。

4.外商投资者需要社保局出具的用人单位为当事人缴纳一年以上的社会保险的情况说明（社会保险缴纳清单或证明），满足其他相关条件后即可办理落户。

5.连续两年每年纳税达到15万元的可以由法人代表本人或配偶及未成年子女办理落户。

以上就是小编整理的关于杭州落户需要缴纳社保多久的问题的信息，希望能为你提供一些帮助，想了解更多咨询欢迎关注我们！