杭州为了吸引人才流入、增强总体经济实力，这些年陆续推出了一系列人才引进政策，为招揽吸引外来人才提供了许多优厚的条款。许多在杭工作者因为想要在杭州落户，所以想对杭州人才引进政策有一些了解。那么杭州人才引进政策有哪些？下面就让小编来为大家好好介绍一下。

2021年杭州人才引进落户政策

1.普通高校应届毕业生落户（全日制专科以上学历于当年12月31号之前在杭落实就业单位的人员）。

2.普通高校往届毕业生落户（全日制大专学历的35周岁以下的不含35周岁的在杭正常工作缴纳社保的人员、全日制本科学历的45周岁以下的不含45周岁的在杭正常工作缴纳社保的人员）。

3.中级及以上专业技术资格人员人才落户（45周岁以下的不含45周岁的在杭连续缴纳一年社保的中级专业技术职称人员、50周岁以下的不含50周岁的在杭连续缴纳一月社保的副高级专业技术职称人员、55周岁以下的不含55周岁的在杭社保已缴纳的正高级专业技术职称人员）。

4.高技能人才引进落户（45周岁以下的不含45 周岁的有技师（二级以上）职业资格人员、35周岁以下的不含35 周岁的有高级工职业资格人员、具有高级职业资格证书的杭州市高级技工学校应届毕业生）。

5.高层次人才引进落户（符合《杭州市高层次人才分类目录》中ABCDE类条件人员的高层次人才）。

6.表彰奖励落户（来杭就业期间获得杭州市十佳创业才创新青年、道德模范、见义勇为先进个人的、省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工等可直接申请在杭落户）。

7.党政人才落户（经组织人事部门审核批准录用或调动在杭工作就业人员等）。

8.博士后进出站落户（被杭州博士后工作站招收为博士后的可以申请将户口迁入杭州）。

9.经认定的特殊人才落户（经市级以上审核确认过的人才，可以凭借省人社厅相应的调令并且公开招聘确认通知书或市人社部门确认审批表办理落户)。

10.留学生落户（留学回国的人员、学历被教育部认证的可享受先落户后就业政策）。

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