有些员工在入职时会将档案存放在就业单位上，但是辞职的时候忘记把档案转出来，需要使用档案的时候，回到原单位找，发现档案不在了。原单位把档案弄丢了怎么办？档案是一个记载公民个人履历，获得社会荣誉，进行就业及享受相关待遇的重要凭证。发现档案丢失，应该及时进行处理。

档案的丢失会给劳动者带来什么影响？

1、档案是政审的必备材料，考研、考公、考事业单位、入团入党都不能没有它；

2、一些单位入职、升职、评职称的时候需要档案；

3、参加社会上的各类资格证考试需要档案；

4、档案是计算工龄的重要凭证，与我们养老保险和养老金的计算相挂钩；

5、在部分城市办理落户、暂住证、申请住房补贴也需要档案。

因此档案的丢失，不仅会造成物质上损害，还会影响到精神上利益。

原单位把档案弄丢了怎么办？

国家法律规定“一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务;工作人员玩忽职守，造成档案丢失的应当承担相应的行政或法律责任。”

原单位把档案弄丢了，应让原单位协助自己补办档案，如果原单位拒绝，当事人可向法院起诉，通过劳动仲裁，要求单位赔偿档案丢失给自己带来的经济损失。

补办档案的流程

补办档案需要从学籍档案到人事档案一步一步补办起来。学籍档案从高中开始建档。

1、提前向原毕业学校咨询补办档案需要的材料和相关事宜，申请补办学籍档案。

2、已工作的朋友，在工作单位申请开具一张“档案遗失证明”；没有工作的朋友，去派出所开具。

3、携带补办材料和档案遗失证明回原学校申请补办，经学校审核盖章后，即可进行封档。如果在学校里还有档案存留，直接拿去复印一份就行；如果没有档案存留，还得重新建立一份档案。

4、相对于学籍档案，人事档案补办的材料和流程较简单。补办人事档案，可以去联系工作单位或人才市场进行补办。