即便拥有了国企单位这样的“铁饭碗”，在生活中我们也会因为各种各样的因素而变更工作。而近年来，离职后的档案处理问提成为了许多国企员工的困扰。档案不仅是记录个人信息的重要凭证，还与我们的职称评定、组织关系、工龄计算等方面有着密切的联系。一旦处理不好，将会影响到未来的工作与生活。今天小编就来和大家说一说“国企辞职了档案怎么处理”这个问题，希望能够帮助大家解决困扰。

国企辞职了档案怎么处理？

1、如果已经找好了新的工作单位，且新的工作单位也具有档案的接受权。可以向新的单位申请开具调档函，把自己档案调转到新的工作单位上。

2、如果新的工作单位没有档案的接收权，可以档案存放在工作所在地的人才市场中。需要在人才市场开具调档函把档案调过去后，与人才市场签订协议，并缴纳托管费用。档案存放在人才市场的存放时间限制更开放，需要取用档案更加快捷。档案存放在人才市场还具有很多优势：可以办理转正定级、职称评定、材料证明出具等相关的工作。省去不少本来应该由本人亲自去跑腿的时间。

3、如果没有找到新的工作或者自由职业。把档案调回原籍所在地的人才市场比较省事。

4、存放在街道办处，小编一般不太建议这种做法。在街道办处存档和取档的手续麻烦，有些街道办还会收取一些托管费用。

档案属于机密文件，档案并不能由个人保管的。

有些国企单位会在员工离职之后把档案交到个人手里，这种情况就要尽快为档案找好下一个存放点。因为档案在个人手里过长容易造成档案损坏、丢失，还会失效。档案一旦变成死党后，人才市场是不会接收的，还得拿去相关部门激活非常麻烦。

既然说到了这里，小编也为大家介绍一下“死档”激活的方法吧！

档案变成“死档”变成怎么激活？

首先要保证档案的完整性。若档案完好无损可以直接拿到相关机构进行激活；若档案缺失，需要先补齐档案才能进行激活。学籍档案需要回原毕业学校，重新补办。存在在自己手时间越长，补办起来越麻烦。

1、找一家人事档案管理单位，激活档案，重新封存保管。

2、找档案服务机构，激活档案，重新托管在人才交流中心。此方案相对以上两个方案来说更为便捷。

以上就是小编对“国企辞职后档案怎们办了档案怎么处理”问题的解答，还想了解跟多档案知识请关注我们。